一支医务管理干部队伍走进“黄埔军校”，进一步锤炼“军魂医心”

在风景如画的重庆市铁山坪公园，一场别开生面的军训活动近日拉开帷幕。骑士医院为提升医务中层管理干部的团队协作与领导能力，锤炼团队意志，传承医院深厚的军事文化，特别组织了这场集军事素养与团队协作于一体的训练项目。

上午，阳光穿透树梢，投射在宽阔的训练场上，为这场军训活动增添了几分庄重与严肃。70名参训的医务中层管理干部身着统一的着装，分成5个小分队，整齐列队，准备接受基础军事项目的训练。

在教官的严格指导下，他们进一步强化了军事动作，包括立正、稍息、转体等。每一个动作都要求精准到位，不容有丝毫的马虎。这不仅是对他们身体素质的考验，更是对他们纪律性和服从性的磨练。

训练过程中，教官还特别强调了团队协作的重要性。通过各种集体项目的练习，如齐步走、正步走等，参训人员深刻体会到了团队合作的力量和魅力。他们意识到，在医院管理工作中，同样需要这种团结协作、密切配合的精神，才能共同面对各种挑战和困难。

下午的穿越丛林任务竞赛更是将训练项目推向了高潮。各小队需要在地图上寻找5个任务点，并在指定时间内完成各具挑战的任务。从交通堵塞排障到数字扫雷，从瞎子排队到环游世界，再到紧张刺激的1分钟卡片数字排序，每一项任务都考验着队员们的智慧、速度与团队协作。

活动现场，参训人员们热情高涨，每个小队都展现出了出色的团队精神和不屈不挠的斗志。他们在比赛中相互鼓励、相互支持，共同克服了一个又一个困难，不仅锻炼了身体，更磨练了意志。

这是一个模拟环球旅行的团队协作项目。团队成员需要在地图让小球走出指定的旅行路线，禁止用手触碰小球，小球从洞漏出责返回起点。这个游戏要求团队成员具备全局观念、策略规划能力和团队协作精神。

在这个项目中，团队成员被分为“失明者”和“指挥者”两种角色。队员们需要戴上眼罩，处于“失明”状态，完全依靠“指挥者”的指令来完成排队任务。这个项目考验了团队成员之间的信任、沟通能力和执行力。

类似于经典的扫雷项目，但规模更大、难度更高。团队成员需要在一个16×30的矩阵中寻找并标记出所有的“雷”。这个项目要求团队成员具备细致的观察力、逻辑推理能力和团队协作精神，以共同完成任务。

在这个快节奏的项目中，团队成员需要在1分钟内将一堆混乱的数字卡片按照从小到大的顺序排列好。这个游戏考验了团队成员的快速反应能力、手眼协调能力和团队协作能力。在紧张刺激的倒计时中，团队成员需要迅速找到正确的数字并放置到正确的位置，以完成排序任务。

这是一个模拟交通疏导的团队协作项目。在规定的时间内，团队成员需要通过有效的沟通和协作，解决一个模拟的交通堵塞问题。这个项目考验了团队成员的问题解决能力、沟通协调能力和快速反应能力。

骑士医院党支部书记、骑士医院创始人唐维礼同志带领慰问团抵达训练现场，给大家带来关爱，一声：“同志们好！同志们辛苦了！”的亲切问候 ，团队震撼回应“毕生捍卫患者的健康与尊严！ ”，将现场气氛拉到新高潮。接下来的发言中，唐维礼同志提到，骑士医院原系解放军87116部队医院，它具有深厚的军事背景和光荣传统。军训活动是骑士医院36年来的每年都会举行的例行训练，不仅是对医院文化的传承和弘扬，更是对“一支军队、一所学校、一个家庭”医院精神的生动体现。

他强调，每年例行军训活动是医院加强干部队伍建设的重要举措之一，旨在通过军事化管理和训练，提升干部们的综合素质和执行能力。同时，也希望通过这种方式，进一步激发全院员工的爱国热情和工作动力，为医院的发展贡献更大的力量。

随着夕阳的余晖洒在铁山坪这片热土上，骑士医院中层管理干部的军训活动圆满落下帷幕。经过一天的紧张训练与激烈竞赛，参训人员们不仅锻炼了体魄，更在心灵深处烙下了团队协作与不屈不挠的印记。此次军训不仅是一次身体的洗礼，更是一次精神的升华，它让每一位参与者都深刻体会到了作为一名医务工作者所应具备的坚韧与担当。

在未来的日子里，相信有骑士医院这支雷厉风行的军队、这所精英荟萃的学校、这个团结上进的家庭，世界上就没有看不好的病。